Đảng bộ thành phố Bắc Ninh triển khai Chuyên đề năm 2025 về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Sáng 10/1/2025, Đảng bộ thành phố Bắc Ninh tổ chức hội nghị triển khai Chuyên đề năm 2025 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ để nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị; phấn đấu hoàn thành mục tiêu Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025”. Đồng chí Tạ Đăng Đoan, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy dự và chỉ đạo Hội nghị.

Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Hoàng Long, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố; Nguyễn Mạnh Hiếu, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố; các đồng chí Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND, Ủy ban MTTQ thành phố; các đồng chí Ủy viên BTV Thành ủy, Thành ủy viên khóa XXII; lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Thành ủy; Trưởng các phòng, ban, ngành, đoàn thể thành phố; Bí thư các chi, đảng bộ trực thuộc Thành ủy.

Toàn cảnh Hội nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Hiện - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị thành phố đã thông tin đến các đại biểu nội dung cơ bản của Chuyên đề năm 2025 “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ để nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị; phấn đấu hoàn thành mục tiêu Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025”.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt chú trọng đến tính hiệu quả, tinh gọn của bộ máy hành chính nhà nước. Tiêu chí của một bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, trước hết đó phải là bộ máy ít bộ - ngành, ít tầng nấc trung gian, ít cán bộ nhưng vẫn thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Người cũng sớm đặt ra yêu cầu phải chấn chỉnh biên chế, sắp xếp lại bộ máy hành chính với hệ thống giải pháp là: Đẩy mạnh công tác giáo dục đạo đức công vụ, nâng cao quyết tâm sửa đổi lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức; tổ chức bộ máy một cách khoa học, sử dụng nhân lực hiệu quả; đẩy lùi căn bệnh tư túng, bè phái, địa phương chủ nghĩa của đội ngũ cán bộ có chức, có quyền...

Đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ: Chủ tịch Hồ Chí Minh quan niệm đạo đức của người cán bộ trước hết phải tuyệt đối trung thành với Đảng, với Nhân dân, phải “tận trung với nước, tận hiếu với dân”, luôn đặt lợi ích của Đảng, của dân tộc lên trên hết, trước hết; biết giải quyết đúng đắn giữa lợi ích cá nhân với lợi ích của giai cấp, dân tộc. Cùng với đạo đức, Người yêu cầu cán bộ phải có năng lực, điều đó thể hiện ở trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn, làm chủ tri thức khoa học, sự hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực, nhất là lĩnh vực chuyên môn. Chủ tịch Hồ Chí Minh rất chú trọng đến việc “nêu gương” của cán bộ, đảng viên.

Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Nguyễn Đức Hiện thông tin Chuyên đề 2025 tại Hội nghị

Để xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu ra những yêu cầu đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đó là: Phải hiểu và đánh giá đúng cán bộ; chống cục bộ, địa phương, hẹp hòi; phải làm tốt công tác huấn luyện cán bộ; khéo dùng cán bộ; phải yêu thương, bảo vệ cán bộ nhưng kỷ luật phải nghiêm.

Đối với việc học tập và vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ để nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị; phấn đấu hoàn thành mục tiêu đại hội đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2020 - 2025, cần tập trung vào một số một số nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu: tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, đề cao trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu về sự cần thiết thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ để nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị. Giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; gắn trách nhiệm cụ thể người đứng đầu cấp uỷ, cơ quan, đơn vị trong công tác cán bộ. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, nghị quyết, kết luận, quy định của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ, nhất là Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 (khóa XII) về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”; Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; Kết luận số 14-KL/TW ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung…Tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế về công tác cán bộ, nhằm khắc phục hiệu quả những hạn chế, yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ. Tiếp tục lãnh đạo thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc sắp xếp, tinh giản biên chế gắn với việc đẩy mạnh cải cách hành chính, chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương, của tỉnh. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy. Các địa phương, cơ quan, đơn vị bám sát vào các nhiệm vụ phấn đấu hoàn thành mục tiêu Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2020-2025.